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集团公司纪委召开2019年纪检监察四季度工作例会
发布时间:2019-10-29 文章来源:本站新闻 作者:贾祯明 浏览:
 

(会场)

AG8本网讯 10月25日,集团公司纪委2019年纪检监察四季度工作例会在新矿职工大学培训中心召开,主要任务是认真贯彻落实能源集团纪检监察重点工作高质量发展推进会精神和集团公司四季度经济运行分析会暨重点工作推进会部署要求,总结今年以来纪检监察工作情况,安排四季度纪检监察工作重点。集团公司党委常委、纪委书记辛生业出席会议并作讲话。

辛生业指出,各单位纪委要充分把握企业纪检监察工作特点和规律,四季分明、一以贯之的推进纪检监察工作落实。四季度工作主题就是再督促、再检查,查漏补缺,实现丰产丰收的目标。要督促职责落实,层层压实“两个责任”;要坚持考核导向,对照年初计划、清单任务、重点工作落实开展“回头看”检查,以考核督促工作落实,不能失信于民、失责于岗、失职于公。

辛生业强调,要抓实纪检监察业务培训。切实增强本领恐慌意识,对能源集团第二期纪检监察干部业务培训班内容再学习、再总结,抓好应用;按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定要求,进一步规范工作程序和基础业务,不断提升纪检监察工作质量。要做实监督,做到监督常在,形成监督常态。要抓实以巡察为主要形式的监督,落实集团党委巡察规划,围绕中心工作,组织开展专项巡察和提级巡察,即开展中间商专项巡察和规模以上三级实体公司及电厂管理分公司所辖电厂的“提级巡察”。并持续督办巡察反馈意见整改和重点问题线索调查,形成巡察监督常态化。各单位要紧密结合落实监督执纪“四种形态”等重点工作量化考核指标,主动组织开展内部巡察和专项检查,以有效监督保障企业中心工作和制度规定贯彻执行。要严肃执纪问责。进一步加大巡察问题线索的核查,形成调查监督常态化。要把握运用好监督执纪“四种形态”,准确定性量纪,杜绝凑指标、问责追究避重就轻等问题。要不断提升执纪问责效果,通过问责,有利于改进提升专业领域工作,有利于规范管理、堵塞漏洞。要严格执行下案上审制度,规范程序、严格标准,不断提升执纪审查水平。要坚持稳中求进工作总基调,保持工作连续性,抓好年度纪检监察工作总结调研和科学谋划好明年各项工作。

会上,部分权属单位纪委书记以“纪委书记上讲台”的方式,交流发言汇报;集团公司纪委通报、分析了今年以来各单位监督执纪“四种形态”等重点工作量化考核指标完成情况。